Компания СТАР ПерсоналКорпоративное обучение
Главная страница

   Поиск    |    Отзывы    |    Схемы проезда    |    Предварительная заявка    |    Регистрация   

о компании  
календарь  
услуги  
открытые семинары  
тренинги  
корпоративное обучение  
консультации  
преподаватели  
клиенты  
вопросы и ответы  
фотогалерея  
статьи  
горячие предложения  

 



карта сайта


Для получения максимального эффекта от данного рода обучения предлагается следующая схема:

  1. Проведение базового курса по необходимой теме (2—3 дня).
  2. Послетренинговое сопровождение: индивидуальная консультация каждого участника группы (1—2 часа на каждого).

    Цель: помощь в преодолении стереотипного (неэффективного) поведения, внедрение в практику вновь приобретенных техник, с помощью которых совершенствуется производительность сотрудников.

    Опыт показывает, что наиболее сложным для участников тренинга бывает переход от привычного профессионального поведения к новому, т.е. применение полученных на тренинге знаний на практике. Для этого, иногда, требуется помощь специалиста.

    Впрочем, бизнес-обучение сориентировано на взрослых людей с высокой самодисциплиной. Предполагается, что участники тренинга самостоятельно внедряют приобретенные на тренинге знания на практике.

  3. Корректирующий тренинг (1 день). Проводится через 1—1,5 месяца базового тренинга.

    Цель: скорректировать сложные моменты в применении полученных на первоначальном тренинге знаний, после получения практического опыта.

STAR Personnel Ltd.
© 2000-2010 STAR Personnel Ltd.
Тел/факс: (495) 995-58-85
info@starpersonnel.ru