Компания СТАР ПерсоналТренеры
Главная страница

   Поиск    |    Отзывы    |    Схемы проезда    |    Предварительная заявка    |    Регистрация   

о компании  
календарь  
услуги  
преподаватели  
авторы семинаров  
тренеры  
клиенты  
вопросы и ответы  
фотогалерея  
горячие предложения  

 



карта сайта


Елена Сергеевна Бурякова

Образование

1987 г. МГПИ им. В.И. Ленина, факультет дефектологии.

1991 г. МГУ им. М.В. Ломоносова, психологический ф-т.

2004 г. Институт эффективного тренинга А. Геращенко (290 ч.), тренинг-менеджер.

2005 г. Кандидат психологических наук МГУ им. М.В. Ломоносова

2005 г АВМ групп «Тренинг тренеров» – 16 часов.

Профессиональный опыт

2004 – н/в МЭСИ, МВА, преподаватель курса «Коммуникативный менеджмент»

2004 – 2005«КорпусГрупп Столица» – тренинг- менеджер

2003- 2004 свободный тренер.

1999-2003 ООО «Контракт-Холдинг» более 1000 персонала, HR- менеджер

1997-1999 ОАО «ТК «Аристон» - продажа бытовой техники более 500 человек персонала, начальник отдела по работе с персоналом.

1996-1997 ОАО «Федеральный Фонд» - холдинг, начальник отдела по работе с персоналом.

1993-1996 ТОО «Лада АПФ» – рекламное агентство, руководитель.



Профессиональные навыки

В сфере обучения персонала:

  • выявление и анализ потребностей в обучении;
  • планирование обучения;
  • составления учебно-методических пособий;
  • разработка корпоративных тренингов;
  • разработка требований к знаниям учащихся
  • оценка эффективности тренингов
  • мониторинг услуг и предложений тренинговых компаний
  • свободное владение техническими средствами

В сфере работы с персоналом:

  • разработка и внедрение кадровой политики;
  • оптимизация численности персонала;
  • подбор персонала;
  • разработка методов и проведение адаптации сотрудников;
  • разработка системы мотивации персонала


Публикации

Монография «Программа интенсивного обучения «Эффективный рекрутер», Речь, 2004 г. Справочник кадровика №9. 2003. Управление персоналом N6. 2004.

Тренинги

  • Профессиональные продажи
  • Консультативные продажи (СПИН)
  • Эффективная презентация
  • Деловые переговоры
  • Профессиональное телефонное общение
  • Техника ведения переговоров в процессе предоставления услуг
  • Работа с претензиями и возражениями
  • Навыки достижения результата
  • Управление временем
  • Управление стрессами

Примечание. В зависимости от пожелания заказчика, численности слушателей, и других факторов, продолжительность и содержание программ и может меняться. Программа может включать предтренинговую и посттренинговую работу.

Назад

STAR Personnel Ltd.
© 2000-2008 STAR Personnel Ltd.
Тел/факс: (495) 995-58-85
info@starpersonnel.ru