Компания СТАР ПерсоналТренеры
Главная страница

   Поиск    |    Отзывы    |    Схемы проезда    |    Предварительная заявка    |    Регистрация   

о компании  
календарь  
услуги  
преподаватели  
авторы семинаров  
тренеры  
клиенты  
вопросы и ответы  
фотогалерея  
горячие предложения  

 



карта сайта


Ася Владимировна Барышева

Образование:
Московский Государственный Университет, факультет психологии, имеет диплом по специальности психолог и преподаватель психологии.

Дополнительно:
Наличие сертификата международного образца -- Psychodrama Therapist, MSc of Psychology (Institute for Psychodrama, Сologne, Germany).

Опыт работы:
С 1989 года работает в качестве тренера и ведущего групповой работы
С 1995 года работает в качестве консультанта организаций

Непосредственно работала с организациями:
"Лиатон-круиз", "Boss", "ЛИТ", "Ара", "Ле Монти", "Среди цветов", ф-ка "Красный Октябрь", "Меха", "ДСК-1", завод "Аммофос" (г. Череповец), "Гранд-омега", МИАН, "Финанс-аналитик", "Промстройкомплектация", группа компаний "Савва", "КампоМос", "Телеком–сервис", Электрогорский мебельный комбинат, "ЮМО". А также с консалтинговыми компаниями "БИГ" и "KPG" (проведение открытых семинаров)

С 1996 -- 1997 года работает в качестве преподавателя в следующих университетах:
Московский Открытый социальный университет (МОСУ), Институт психологии и педагогики (ИПП), Российская Академия Образования (РАУ)

Публикации и выступления в СМИ:
Является автором статей в газетах "Экономика и жизнь", "Работа для Вас" и журнале "Управление персоналом"
Является автором книги "Как продать слона, или 51 прием заключения сделки"

Имеет следующие авторские программы:

  • Деловые переговоры
  • Использование техник психодрамы в работе с организацией
  • Как повысить мотивацию персонала
  • Как провести успешную презентацию
  • Маркетинг услуг
  • Позитивный конфликт
  • Тайм-менеджмент
  • Телефонные переговоры
  • Тренинг делового общения
  • Управление персоналом
  • Управление персоналом торгового подразделения
  • Управление стрессом
  • Формирование команды
  • Формирование корпоративной культуры
  • Формирование системы дистрибуции
  • Эффективный мерчендайзинг
  • Эффективные продажи
  • Эффективная работа с клиентом

Все перечисленные программы используют специальные активные техники групповой работы (деловые игры, ролевой тренинг, элементы психодрамы и НЛП), повышающие эффективность обучения.

Программы обеспечены методическими материалами и литературой.

В процессе подготовки стандартные программы адаптируются к специфике работы организации-заказчика.

Назад

STAR Personnel Ltd.
© 2000-2008 STAR Personnel Ltd.
Тел/факс: (495) 995-58-85
info@starpersonnel.ru